Hverdagen ind i politik...
 

Lotte Helms Kjær

Giv besked
Modtag en e-mail når siden opdateres

JEG HOLDER AF HVERDAGEN...

 

Men - ”jeg kan høre, hvor stor afstand, der er mellem borgerne ude i samfundet, og så det der foregår inde i hovederne på politikere og eksperter. Det har ofte intet med virkeligheden at gøre..."

(Karen Thisted fra bogen "Er vi de eneste normale her?")

 

Vi skal have hverdagen ind i politik...

Borgerlistens valgprogram

Borgerlistens valgprogram
 
Perspektiver på ”den første gang”…
01.09.2010
Perspektiver på ”den første gang”…

Mandag og tirsdag var jeg med til mine første budgetforhandlinger! Det endte desværre med et andet fokus end vi i Borgerlisten kunne stå inde for med de prioriteringer vi lagde vægt på i vores forslag. Det lokale initiativ, borgerinddragelse, implementering af eksisterende puljer og tilliden til organisationen er vigtige pejlemærker for Borgerlisten og det vil vi fortsat arbejde for i kommunalbestyrelsen...

det vil vi fortsat arbejde seriøst med og for i det politiske arbejde.Dette udelukker ikke et samarbejde med resten af kommunalbestyrelsen, men jeg tror på, at det vil være med til at kvalificere det! Enighed er godt - men en mantra som denne kan med fordel ses under en filosofi som jeg unægtelig sværger til: Lidt af alt er godt...

I sidste ende vil det være dette, der ikke bare favner den politiske forskellighed - men også hverdagens mangfoldighed. Og heri ligger vel de bedste betingelser for fornuften...

 

Jeg er ikke overbevist om, at måden man forhandler et budget på i Bornholms regionskommune ikke kan gøres anderledes. Det er måske naivt – men jeg oplever, at vi som politikere sidder og skal gøre os kloge på hvilke tiltag, der for eksempel giver mest forebyggelse og hvilke tiltag, der slet ikke vil virke – baseret på en - i min verden -  ”omvendt tildelingsmodel”. De ting man har prøvet og tidligere brugt penge på ryger ud til fordel for nye projekter – og der fokuseres ikke på hvad vi har lært af det vi lige har stået med – og hvordan vi med fordel kan implementere hele eller dele af dette.

Pengene følger på langt størstedelen af områderne ikke tiltag som vi erfaringsmæssigt har prøvet og ved virker helt eller delvist.

I stedet prioriteres nye tiltag – ”nye biler”… Men jeg kører stadig i min gamle gule Berlingo – for jeg kender den – og ved hvor den har sine styrker og svagheder. Til gengæld er jeg ikke bange for at køre nye veje…

 

I forhandlinger er blandt andet argumentationer, faglige og økonomiske fakta og en synliggørelse af afledte konsekvenser en væsentlig del af at lytte, tale og prioritere. Dog synes dette at bøje af for en skarpere tone om ”dine og mine forslag”. Her blev blandt andet Borgerlisten kædet uløseligt sammen med fritids-, kultur-, idræts- og forebyggelses området, hvorfor det forlød, at Borgerlisten vel burde være tilfreds med et resultat, hvor en idrætshal ikke indgik i besparelserne…

Her står jeg så og ser på en proces, der ikke hverken matcher mine intentioner og ej heller mit måske naive engagement i kommunens økonomiske situation.

Vi diskuterer relativt små beløb set ud fra kommunens samlede budget – men jeg ved også fra hverdagen, at selv små beløb har stor betydning. Den betydning vil jeg godt kunne gennemskue – men tiden var tydeligt til gennemslag hellere end at skue – og så bliver det unægteligt baseret på den enkelte politikers tro og mening om en sag her og nu.

Og måske er det netop sådan, at et budget skal lægges i en kommune?! - at man vælger de enkelte politikere, der så i deres mangfoldighed baserer deres prioritering på den verden de kender, har hørt om eller selv undersøgt og på svar på spørgsmål fra kommunens embedsmænd.

Et budget er jo at spå om fremtiden – så kan man egentlig efterfølgende forudse hvad det vil betyde under de forudsætninger?!

Derfor er det også et meget retorisk budget vi er endt ud med i Bornholms regionskommune – for hvem kan i virkeligheden gennemskue om det arbejde og de puljer, der nu bliver sat i gang vil forme sig i forhold til den retorik man ønsker at tillægge det?!

 

Evidensbegrebet er på godt og ondt kommet for at blive – men i min livsfilosofi om at lidt af alt er godt – så vil jeg unægtelig anbefale – at man ved fremtidige budgetforhandlinger vil give sig tid til i højere grad at skue evidensen før man fastslår prioriteringen…

Borgerlisten og budgettet for 2011
31.08.2010
Borgerlisten og budgettet for 2011

Borgerlisten ville med dette års budget fokusere på, at vi i vores organisation har brug for ro. Ikke ro for at gå i stå – men ro til at fokusere på hverdagen og ro til at fokusere på udvikling af egen organisation og virksomhed. Borgerlisten tror på, at udvikling kommer fra hverdagen.

 

Borgerlisten ville med budget 2011 arbejde for:

·       At styrke de borgernære tiltag og lokale initiativer blandt andet gennem en udvidelse af ordningen Maritime Hasle til en ødækkende ordning. Vi mener det er nødvendigt at man politisk forholder sig til, hvordan der fortsat kan være liv i lokalsamfundene på hele Bornholm trods faldende befolkningstal.  

·       At fremme og arbejde med de langsigtede strategier hellere end at indføre nye kortsigtede projekter dikteret af og baseret på statslige puljer. Derfor ønskede vi at fastholde puljen til medarbejderdisponeret tid frem for indførelsen af nye puljer. Vi ønsker at fortsætte arbejdet med implementeringen af de eksisterende tiltag og puljer.

·       Konkret fremadrettet at bruge virksomhedsplanerne langsigtet og som et værktøj i forhold til budgettet – sådan at udvikling og økonomi i højere grad tænkes sammen både fagligt, administrativt og politisk. For eksempel i forhold til BAT – at fastholde bevillingen og overlade til virksomheden at disponere midlerne mest hensigtsmæssigt. Vi frygter også, at en snæver definition af bevillingens anvendelse kan udelukke BAT fra at matche finansieringen med midler fra Trafikstyrelsens nye puljer.

  

Borgerlisten ville have handling på de langsigtede og allerede eksisterende strategier. 

Vores forslag har fra start og hele vejen igennem processen været underbygget og finansieret med alternative forslag og muligheder og har derfor givet gode muligheder for at finde et kompromis.

 

Den manglende imødekommelse af vores væsentligste politiske mål med budgettet betød i sidste ende, at vi desværre måtte vælge at stå udenfor.

 

Med venlig hilsen

Lene Feldthus Andersen, Lotte Helms Kjær og Bjarne Kristiansen

Borgerlisten er klar med budgettet...
24.08.2010
Borgerlisten er klar med budgettet...

Borgerlisten ønsker med dette års budget at fokusere på, at vi i vores organisation har brug for ro.

Ikke ro for at gå i stå – men ro til at fokusere på hverdagen og ro til at fokusere på udvikling af egen organisation og virksomhed.

 

Borgerlisten tror på, at udvikling kommer fra hverdagen.

 

Borgerlisten vil med dette budget arbejde for:

 

Ø    At styrke de borgernære tiltag og lokale initiativer.

 

Ø    At fremme og arbejde med de langsigtede strategier hellere end at indføre nye kortsigtede projekter dikteret af og baseret på statslige puljer. Det er vigtigt for Borgerlisten, at udviklingen i vores virksomheder kommer fra hverdagen.

 

Ø    Konkret fremadrettet at bruge virksomhedsplanerne langsigtet og som et værktøj i forhold til budgettet – sådan at udvikling og økonomi i højere grad tænkes sammen både fagligt, administrativt og politisk

 

Ø    At fortsætte arbejdet med implementeringen af de eksisterende tiltag og puljer, der allerede er sat i gang.

 

Borgerlisten vil have handling på de langsigtede og allerede eksisterende strategier.

 

For at fremme disse mål har vi følgende forslag til ændringer i borgmesterens budgetforslag:

  • Harmonisering af SFO og FO i kvalitet og pris - 900.000
  • Fremme af lokale initiativer - udvidelse af Maritime Hasle til ødækkende ordning - 1 mill.
  • Videreførelse af aktivitetspulje på ældreområdet - 1,1 mill.
  • Fastholdelse af tilskud til BAT til reduktion af pris og kvalitetsudvikling - herunder skole-svømmekørsel - 2 mill.
  • Ingen ændring af halfaciliteter - 500.000
  • 270.000 afsættes til sundhedsfremmende aktiviteter
  • Øgede bevillinger til eksiterende kultur- og idrætsråd - 230.000
  • Ønsket udskiftning af nødkaldeanlæg på ældreområdet imødekommes - 2,4 mill.

 

Med dette fokus har vi prioriteret følgende af borgmesterens forslag fra:

 

  • Teksnisk korrektion til fastholdelse af serviceniveauet på dagpasningsområdet (indregnes automatisk i demografien) - 2 mill.
  • Pulje til pædagogisk udvikling i folkeskolen - 1 mill.
  • Udviklingsprojekt forebyggende genoptræning - 1 mill.
  • Velfærdsteknologi - 2 mill.
  • Reduktion af bevilling til IT-sekretariatet - 1 mill.
  • Koordinering af dagpasningstilbud 1 uge i sommerferien i hvert distrikt - 1,1 mill.

 

Forslag fra Borgerlisten vedrørende ”borgerinddragelse” i Bornholms Regionskommune…
11.08.2010
Forslag fra Borgerlisten vedrørende ”borgerinddragelse” i Bornholms Regionskommune…

Forslag fra Borgerlisten vedrørende ”borgerinddragelse” i Bornholms Regionskommune…

 

På baggrund af Borgerlistens holdning til og drøftelser om emnet borgerinddragelse – og den efterfølgende debat ved temadage vedrørende emnet – ønsker Borgerlisten følgende konkrete forslag effektueret i samtlige fremtidige politiske dagsordner:

 

Vi ønsker, at der skal indføjes en fast rubrik kaldet ”borgerinddragelse” – sammenlignet med den faste rubrik ”økonomi”, der findes i dag - til hver sagsbehandling i en politisk dagsorden.

 

Vi mener, at man med denne tilføjelse tilskynder en procesorienteret tilgang til den politiske sagsbehandling, hvor stillingtagen til inddragelsen af interessenter allerede sker fra starten af behandlingen og ikke naturligt følger som et appendiks ved en høring efter de vigtige første pejlemærker er sat.

 

Vi mener ikke, at man med dette skal inddrage alle til alt – men vi mener, at det vil fremme en proces, hvor vi administrativt og politisk tvinges til at tage stilling til borgerinddragelse og dialog allerede fra starten af sagsbehandlingen.

 

 

På vegne af Borgerlisten

 

 

Lotte Helms Kjær

Borgerinddragelse - hvordan gør vi?!
04.06.2010
Borgerinddragelse - hvordan gør vi?!

Hvordan inddrager man bedst borgerne?!

 

Dette var et debattema på et møde i går med kommunalbestyrelsen og direktionen…

Borgerpanel blev fremført som mulighed – og der blev stillet spørgsmål om hvordan vi ”når alle borgere”…

 

Jeg tror på, at hvis vi virkelig vil borgerinddragelse (og det tror jeg på er en stor del af grundlaget for de bedste beslutninger), så skal man tænke dem med fra starten i de politiske beslutningsprocesser – og ikke først spørge borgerne, når tingene er tilrettelagt og planen er klar…

 

Jeg mener, at det bør være et punkt i enhver politisk planlægning af en sag, at det drøftes ”hvordan inddrager vi borgerne i denne beslutning”!

På samme måde som der i dagsordensskabelonen er et punkt, der hedder ”økonomi”, hvor man tvinges til at tage stilling til det økonomiske aspekt af enhver sag – så bør der være et punkt i samme skabelon, der hedder ”borgerinddragelse” – eller lignende – så vi som politikere også bliver tvunget til at tænke dette med fra starten i planlægningen.

 

Jeg tror ikke på, at vi skal beslutte at ”sådan vil vi inddrage borgerne” – og så lave EN model som vi kaster ud over alle beslutninger som en overordnet procedure.

 

Jeg tror på, at man i den enkelte proces skal tage stilling til hvad og hvordan borgerinddragelsen sikres bedst muligt i forhold til den problematik man står i netop i den enkelte sag.

 

Et borgerpanel som man kan spørge om alverdens ting i kommunen – det kan være meget interessant på nogen punkter i udviklings øjemed – men det kan også blive en sovepude om at ”vi har da borgerinddragelse i kommunen fordi vi har et panel”.

 

Jeg tror på processer – og i høj grad i den foranderlige verden vi lever i – og derfor tænker jeg borgerinddragelse som et ønske om et samarbejde mellem politikere og borgere om de beslutninger der tages om og for Bornholm.

Det er her jeg mener, at vi i første omgang skal bruge ressourcer og kræfter, når vi taler om borgerinddragelse – og det er her vi både kan og skal eksperimentere med alternative metoder til inddragelse alt efter hvilken sag og hvilken gruppe borgere vi står overfor…

 

SPØRGSMÅL VEDR. EVENTUEL LUKNING AF SIRIUS
26.04.10
SPØRGSMÅL VEDR. EVENTUEL LUKNING AF SIRIUS

Spørgsmålene tager udgangspunkt i

a) Ydelsesbeskrivelsen af Sirius, hvoraf det fremgår, at målgruppen for

døgnbehandling på Sirius er børn i alderen 7-12 år og som grundet

omsorgssvigt i den tidlige barndom har tilknytningsproblemer og andre

psyko-sociale vanskeligheder, mens målgruppen for akutanbringelser

er børn i alderen 4-9 år.

b) Bilag og notater fra Børnecenter Bornholm.

 

1. Er det korrekt, at 10 ud af de 14 børn der siden 2004 er blevet anbragt på Sirius

før deres anbringelse har været enten i familiepleje eller familiebehandling – også

nogle af de børn der blev overført fra Bifrost til Sirius i 2004?

Hvis nej, hvordan forholder det sig så?

 

2. Er det korrekt, at ud af de 8 børn der er udskrevet fra Sirius er 4 kommet hjem

til deres familie, 2 kommet i familiepleje og 1 på efterskole, svarende til 87,5 %

der - som det er succeskriteriet for Sirius ifølge Børnecenter Bornholms egen

ydelsesbeskrivelse for institutionen - ”….kan hjemgives eller placeres i anden

foranstaltning” og at Sirius dermed har en høj succesrate?

Hvis nej, hvorfor ikke?

 

3. Er det korrekt, at underskuddene på Sirius’ driftsbudget over årene bl.a. skyldes

merindskrivning af børn, såvel akutte som faste og at såfremt Sirius havde været

en privat døgninstitution ville Sirius have fået betaling fra bestillerdelen af BCB

for denne ekstraydelse og dermed have haft enten intet underskud eller et

mindre underskud end tilfældet er?

Hvis nej, hvorfor ikke?

 

4. Er det korrekt, at der på grund af manglende akutpladser andre steder, gennem

årene er blevet anbragt børn akut på Sirius, som ligger udenfor aldersgruppen for

akutpladserne på Sirius (4-9 år)?

Hvis nej, hvad er så årsagen?

 

5. Hvilken værdi tillægger Børnecenter Bornholm Sirius’ integration i lokalsamfundet

kendetegnet af et velfungerende samarbejde med Nexø Skole, de lokale

fritidsklubber, naboer og familier med legekammerater på Sirius ift. at opfylde

institutionens målsætning om ”At barnet udvikler sig og tilegner sig alternative

handlemuligheder og at barnet kan begå sig i forskellige sociale sammenhænge

og får oplevelser af egne ressourcer”?

 

6. Borgerlisten vurderer ud fra de historiske tal om anbringelser på Sirius (se

spørgsmål 1.), at der i de næste seks år vil være behov for at anbringe 8-10 børn

i aldersgruppen 7-12 år på fast døgninstitutionsplads og 1-2 børn hvert år akut i

perioden. Hvordan vil dette behov blive imødekommet i tilfælde af nedlæggelse

af Sirius og hvad vil det koste samlet for hele seksårsperioden?

 

7. Er det Børnecenter Bornholms anbefaling, at der ikke fremover skal være faste

kommunale døgninstitutionspladser på Bornholm til børn i alderen 7 – 12 år?

Hvis nej, hvad er så Børnecenter Bornholms anbefaling ud fra faglige hensyn? Og

vil denne alternative løsning til egne kommunale døgninstitutionspladser være

udgiftsneutral for Bornholms Regionskommune?

 

8. Mener Børnecenter Bornholm, at det er fagligt forsvarligt at blande børn i

aldersgruppen og med problematikker som på Sirius (hvor målgruppen

afgrænses af, at institutionen ikke modtager børn med psykosenære træk eller

med udpræget aggressiv adfærd) med børn i den aldersgruppe og med de

problematikker der er målgruppen for Phønix (børn/unge der karakteriseres som

udadreagerende)?

Hvis nej, hvordan forventer Børnecenter Bornholm så, at behovet for anbringelse

af børn i alderen 7-12 år vil kunne imødekommes fremover?

 

9. Er det korrekt, at en plads på Sirius i gennemsnit har kostet ca. 730.000 DKK,

når man regner underskuddet hvert år med og at en plads på Phønix til

sammenligning koster ca. 1.120.000 DKK?

 

10. Er det korrekt, at anlægsbudgettet til en udvidelse af Phønix tidligere er blevet

anslået til 10 millioner kr.? Hvad vurderer Børnecenter Bornholm, at en udvidelse

til det nødvendige antal faste og akutpladser på Phønix vil koste i dag?

Virksomhedsplaner er mere end papir...
25.03.10
Virksomhedsplaner er mere end papir...

Efter at have læst opfølgning på virksomhedsplanerne i Bornholms Regionskommune (BRK), er det klart for mig, hvor seriøst virksomhederne i BRK arbejder med dette redskab og hvordan de arbejder målrettet i forhold til det sammen med den hverdag de varetager.

Det har også slået mig, hvor politisk forankret dette er...

 

Virksomhedsplanerne i deres nuværende form er resultatet af en løbende udvikling gennem de 7 år de har eksisteret, men jeg tror på, at det igen er tid til at se på, hvad det er vi vil med disse planer fremover og hvordan vi får mest muligt ud af dette redskab – ikke blot politisk – men i langt højere grad fagligt!

 

For det første tror jeg, at der i højere grad kan komme fokus på faglighed i de enkelte virksomhedsplaner - der som et fast punkt vil kunne stå som en klar ledestjerne om virksomhedens mission og fokus i perioden - ud fra et fagligt perspektiv og i forhold til et ønske fra virksomheden, som de har vurderet vil kunne give god energi og god effekt at arbejde med. 

For eksempel kan man på børnehaveområdet have en faglighedspind, der beskriver, at virksomheden gerne vil prioritere sundhed for børnene og hvordan de i så fald gerne vil arbejde med det rent fagligt.

 

I forhold til de politiske målsætninger, så skal de også have plads - men det, der skal fylde langt det meste - og det, der skal være udgangspunktet for arbejdet i virksomheden - det skal være kerneydelsen og hvordan vi kan yde god service indenfor det enkelte område - i de rammer vi har til rådighed.

 

Derudover så tror jeg på langsigtede løsninger og at de også har deres berettigelse i forhold til virksomhedsplanerne.

 

I politik har man en tendens til at ytre ønske om langsigtede løsninger - men til at handle meget kortsigtet fordi man gerne vil kunne vise resultater til vælgerne.

Men det er ikke altid hensigtsmæssigt, hvis man virkelig gerne vil resultaterne.

 

Derfor tror jeg ikke på virksomhedsplaner, der kun løber et-årigt, hvis vi skal kunne spore faglige funderede resultater.

 

Vi kan starte en masse på et-årige aftaler - men hvis vi skal kunne se effekt af disse - så skal vi ikke hvert år lave nye politisk funderede aftaler.

 

Det er en god idé politisk at følge op på aftalerne hvert år - for at se hvor langt vi er nået og hvordan tendensen ser ud - men hvis vi ikke lader virksomhederne fundere aftalerne fagligt i forhold til dennes mission og med udgangspunktet i god offentlig service set over en flerårig periode, så tror jeg ikke på, at vi kan rykke meget andet end skriftligt i forhold til hverdagen.

berta // 11.08.10
sunnyangel31@gmail.com // http://www.tubehome.com

Med alle de forskjellige nettsteder og informasjon på Internett i dag, er det ikke en lett oppgave å finne noe verdig og sannferdig. Måten webområdet ditt presnets info er veldig nær meg, jeg er medlemskapet ditt viet leseren. Holder på å gå i samme retning!
De unge på Bornholm...
17.03.2010
De unge på Bornholm...

Ungdommens Uddannelsesvejledning - kaldet UU - er på Bornholm organisatorisk tilhørende Børne- og Skoleudvalget.

 

Jeg vil foreslå, at UU området fremover ligger under Beskæftigelsesudvalget, da dette vil give god mening…

 

Jeg mener, at dette netop vil være i tråd med den politiske fokus vi bør og skal have på unge, uddannelse og beskæftigelse på Bornholm.

 

UU har i henhold til gældende lovgivning som minimum en vejledningsforpligtelse for unge under 25 år, der enten ikke er i gang - eller ikke har gennemført en uddannelse. Denne aldersbegrænsning differentierer i forhold til Jobcenterets indsats for unge, der defineres som alle under 30 år.

 

På Bornholm har vi rigtig mange – og et stigende antal ledige unge og unge uden uddannelse - hvilket aldersmæssigt svarer til unge under 30 år.

Det vil sige, at vi på Bornholm har en aldersgruppe mellem 25 og 30 år, uden direkte tilknytning til UU - selvom behovet er der lokalt.

 

Efter min mening kan man langt bedre prioritere de unge i beskæftigelsesindsatsen - og langt bedre samkøre dette med uddannelsesindsatsen, hvis vi udnytter potentialet i samarbejdet mellem UU og Jobcenteret – både fysisk og organisatorisk - i stedet for at se tilbuddet uafhængigt af hinanden.

 

I forhold til den nylig vedtagne ”ungepakke” fra regeringen giver dette også mening, idet den åbner op for en række nye muligheder for initiativer for unge. Blandt andet har man nu fra Jobcenteret mulighed for at give unge under 18 år en beskæftigelsesmæssig indsats i forhold til uddannelse.

Koordination af samarbejdet og kontakten mellem erhvervsskolerne, virksomhederne, UU og kommunen er af afgørende betydning for den unges fastholdelse af uddannelsen og tilknytning til arbejdsmarkedet.

 

Arbejdsmarkedsstyrelsen har fået Deloitte til i maj-juni 2009 at gennemføre en analyse af:

Hvilke barrierer og muligheder er der for, at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse?

 

Analysen er gennemført som en kvalitativ analyse i UU-centre og jobcentre, hvor konklusionerne baseres på Deloittes samlede vurdering af det kvalitative datamateriale fra UU-centre og jobcentre. Analysen fokuserer på barriererne i forhold til unge i risikogruppen, dvs. både de 15-17-årige og de 18-29-årige.

 

På baggrund af de gennemførte interviews og workshopper i UU-centre og jobcentre vurderer Deloitte, at opdelingen i UU-center og jobcenter i to organisatorisk adskilte enheder mindsker muligheden for en fælles strategi og en fælles indsats over for de svagere unge i risikogruppen. Den manglende fælles strategi og målsætning bliver en barriere for at sikre alle unge i risikogruppen en aktiv indsats. Forskellene i strategi og målsætning, som følger af opdelingen af indsatsen i siloer, skaber særligt udfordringer relateret til forskelle i tilgang og fokus, uensartet forståelse af primære målgrupper samt oplevede modsætninger i de lovgivningsmæssige mål.

I interviewene fremhæver alle centre, at den delte ledelse og deraf følgende prioritering af ressourcer og budgetter giver anledning til dagligdags udfordringer i forskelligt omfang.

Det er Deloittes vurdering på baggrund af de gennemførte aktiviteter, at den organisatoriske og ledelsesmæssige deling betyder, at ikke alle dele af indsatsen for de unge i risikogruppen prioriteres i tilstrækkelig grad.

 

Jobcentrene og UU-centrene peger videre på, at den organisatoriske deling af indsatsen også i det daglige arbejde medfører en række udfordringer. Centrene betoner her, at en række af disse udfordringer yderligere forstærkes de steder, hvor UU-center og jobcenter ikke er fysisk placeret det samme sted. Det daglige samarbejde handler i særlig grad om at sikre, at UU-centrene og jobcentrene effektivt får brugt de kompetencer og muligheder, der er til stede i den samlede aktive indsats.

 

De unge har brug for en rød tråd i en indsats, der skal sammentænkes for udfaldet skyld:

 

Fordi vi gerne vil prioritere en indsats for de unge under 30 år, der er ledige og ikke har en uddannelse...

 

berta // 11.08.10
sunnyangel31@gmail.com // www.tubehome.com

Med alle de forskjellige nettsteder og informasjon på Internett i dag, er det ikke en lett oppgave å finne noe verdig og sannferdig. Måten webområdet ditt presnets info er veldig nær meg, jeg er medlemskapet ditt viet leseren. Holder på å gå i samme retning!
På tværs!!
04.03.10
På tværs!!

Ikke for at være på tværs - men vejen frem er netop på tværs i arbejdet for udvikling i Bornholms Regionskommune!

 

En af de ting jeg har undret mig over efter at være blevet valgt ind i kommunalbestyrelsen i Bornholms Regionskommune er, hvor meget man tager udgangspunkt i eget udvalg - og ikke i hvordan vi kan arbejde sammen om at nå målene på tværs i organisationen!

 

Her tror jeg vi har et stort potentiale til forbedring, der vil gavne både borgere og medarbejdere – men også organisationen som helhed!

 

Det er dog meget væsentligt for mig, at vi ikke påtvinger virksomheder politiske løsninger uafhængigt af deres virkelighed - men at vi skaber rammerne og gør det nemt at samarbejde på tværs!

 

Mange af vores virksomheder er nu ved at finde egne ben - efter tidligere store omorganiseringer - og de er ved at opnå synergieffekten internt i deres del af organisationen, så jeg tror på, at de nu har et større overblik og på nogle områder et større overskud til at finde gode måder at samarbejde på til gavn for både medarbejdere og borgere!

Og her taler jeg også om et samarbejde med det private erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og interesseorganisationer...

 

MEN det er vigtigt at dette samarbejde giver mening i forhold til vores forskellige kerneydelser og ikke blot giver mening politisk - så fagområderne skal med på banen i forhold til hvordan vi kan være på tværs – og fortsat arbejde for at gøre Bornholm til et godt sted at bo, vokse op, blive gammel, drive virksomhed og arbejde...

 

Fastholdelse
02.03.10
Fastholdelse

Dette begreb skal efter min mening være centralt i det politiske arbejde i de næste 4 år!

Ikke mindst i det udvalg som jeg er en del af med fokus på beskæftigelsesområdet...

 

Når vi taler fastholdelse handler det ikke bare om at fastholde medarbejdere i et givent arbejde på et givent tidspunkt – det handler i høj grad også om fastholdelse af unge i arbejde, fastholdelse af folk i uddannelse, fastholdelse af Bornholmere på øen osv.

 

Jeg tror på, at hvis vi i stedet for at tænke:

”vi skal have flere unge til at tage en uddannelse”, tænker ”hvordan kan vi fastholde de unge vi allerede har i uddannelserne”…

Eller i stedet for at tænke: ”vi skal have flere til at flytte til øen”, tænker ”hvordan fastholder vi folk på øen”…

Så tror jeg, at vi kan få andet perspektiv på de udfordringer vi står i – og måske helt andre muligheder at arbejde med…

 

Ser man tilbage gennem årene på de politiske fokusområder, så har vi hver gang hørt de samme udfordringer:

 

·       Vende befolkningstilvæksten

·       Flere arbejdspladser til øen

·       Flere uddannede

 

Hvis vi nu i stedet for at fokusere på ”det nye” og på det vi gerne vil have, fokuserer på at fastholde det vi har – i forhold til at give bedre vilkår i det eksisterende og arbejde sammen om fastholdelse på alle områder - så tror jeg på, at det som sekundær gevinst vil være med til at tiltrække og rekruttere både på arbejdsmarkedet, i uddannelserne og til Bornholm i det hele taget!

Positiv vækst...
27.02.10
Positiv vækst...

Der er masser af gode intentioner for Bornholm i de kommende år!

Vi kan meget hurtigt blive enige om at

·       ”vi skal skaffe flere arbejdspladser til øen”

·       ”vi skal have fokus på at få de unge i arbejde”

·       ”vi skal have flere til at flytte til Bornholm

og så videre…

 

Men egentlig, så er det interessante jo ikke AT vi skal gøre det – men HVORDAN vi skal gøre det…!

Hvis man ser tilbage i tidernes politiske fokus – så har udfordringerne gennem årene stort set været de samme! Vi står stort set med samme problematikker – og formulerer stort set samme udfordringer hver gang vi bliver spurgt! Så måske er tiden inde til at vi gør noget andet end vi plejer?!

 

Jeg tror på, at vi fremadrettet i langt højere grad skal arbejde med de præmisser vi har – og så tilpasse vores tilbud og service derefter – og ikke arbejde ud fra en standard og gøre som vi plejer.

 

Verden ændrer sig hele tiden og det gør relationer, borgere og samfundssituationen også. Og her skal vi være med!

Her taler jeg både om folkeskolen, om uddannelsesmuligheder, om erhvervet og om borgerne på Bornholm. Hvis vi har et præmis, der hedder, at 28 børn skal undervises i en klasse – hvordan kan vi så arbejde med dette og fagligt tilpasse et tilbud til netop dette – i stedet for at putte 28 børn ind i de vante klasseværelsesramme og undervise som vi plejer… Det er nemlig ikke optimalt og er ikke med til at skabe positiv vækst på området.

 

Som politikere skal vi skabe nogle rammer, hvor det er muligt at arbejde fagligt med præmisserne og dermed skabe de bedst tilbud i det udgangspunkt vi har! Politikere er ikke eksperter på alle områder! Vi har ikke ekspertisen – den ligger på de forskellige områder – men vi skal skabe rammerne for at ekspertisen får de bedste vilkår! At erhvervet får nogle gode muligheder og at folkeskolen kan blomstre i en differentiering hellere end i en ensretning!

 

Vi skal ikke være så bange for om ”nogen får mere end andre” – for i sidste ende skal goderne nok fordele sig hele veje rundt – hvis blot vi forstår at tilpasse os verdens gang – i stedet for at få verdens gang til at tilpasse sig os…

 

Hvis vores indgang og tilgang til de politiske opgaver fremadrettet er at skabe ”positiv vækst” – så tror jeg, at vi i langt højere grad vil kunne skabe holdbare handlinger og resultater på den lange bane – end hvis vi blot bliver enige om ”at vi skal have flere arbejdspladser på øen”…

Visioner – hvor får man de gode idéer…?!
13.01.10
Visioner – hvor får man de gode idéer…?!

Vi er i en krisetid, hvor der er sket flere fyringer på øen – og som sådan, mener jeg, at det også er vigtigt, at vi agerer troværdigt som politikere i forhold til denne virkelighed…

I slutningen af februar er alle kommunalbestyrelsens medlemmer inviteret til Visionsseminar, hvor vi skal lægge strategien for de næste 4 års arbejde i Kommunalbestyrelsen.

Dette er absolut en god idé – som Bjarne Kristiansen (L) startede, da han tiltrådte som borgmester i 2006. Det vil man gerne gøre igen – hvilket jeg kun kan bakke op om – men man vil gøre det i Sverige!

Her hopper kæden af for mig – set i relation til den nutid og den hverdag vi lever i nu – hvor arbejdsløsheden på Bornholm er høj, finanskrisen er stadfæstet og flere hoteller har det svært og kan konstatere et fald i overnatninger.

Signalværdien i en tur til Sverige med overnatning for kommunalbestyrelsen er – efter min mening – ikke i overensstemmelse med og i erkendelse af den samtid vi lever i.

Jeg mener faktisk, at pengene ville have langt mere gavn her på øen – og så er jeg ikke i tvivl om, at vi sagtens vil kunne løfte opgaven om et visionsseminar om fremtidens Bornholm på Bornholm!

Facebook gruppe...
21.10.2009
Facebook gruppe...

Jeg har fået min egen Facebook gruppe :-)

 

Tryk på billedet - og log in på den!

Skriv gerne en kommentar - og vær med til at sætte nogle emner på dagsordnen i debatten!

Velkommen som medlem!!

Til eftertanke...
23.09.09
Til eftertanke...

"Vi arbejdede hårdt, men hver gang vi begyndte at fungere, blev nye planer om omorganisering iværksat.


Jeg lærte mig senere i livet, at vi er tilbøjelige til at møde enhver ny situation gennem omorganisering.


Og jeg lærte også, hvilken vidunderlig metode dette er til at skabe illusion om fremskridt, mens det i virkeligheden forårsager kaos, ineffektivitet og demoraliusering..."


Tillægges Cajus Petronius (død år 66)...

 

Indlæg og debat...

Efterår 2009

Et udvalg af læserbreve gennem de sidste år

Forventninger og ansvar Respekten for flere meninger Administrationen Nærhed og afstand Definér og prioritér kvaliteten Træde eller trampe Dokumentation og omsorg

Se mere på min blog:

www.lottehelmskjaer.blogspot.com

Links
Lotte Helms Kjær - tlf. 50 94 66 17 - lotte.h.kjaer@brk.dk
Lav din egen hjemmeside med mono.net